（）不属于培训课程内容选择的基本要求。 A．价值性。 B．相关性。 C．有效性。 D．普遍性。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。 个人能力。 人格特征。 职业意愿。 组织和外部环境。 设定的职业发展目标。
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态问的差距。 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。 C．选择测评工具，明确评估的指标和标准。 D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难。
培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。 A．分散。 B．边实践边学习。 C．集中。 D．完全脱产学习。
以下关于培训费用的说法错误的是（）。 A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和。 B．问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用。 C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成。 D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
