下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣。 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训。 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：采取外部招聘存在的缺点是（）。 A.影响内部员工的积极性。 招聘风险大、成本高。 招聘范围大小受影响。 不一定招聘到优秀人员。
一般来说，下列情况中，不具有保险利益的是（） 对财产享有物权。 对财产具有信用保证。 享有债权。 负有法律上的责任。
集装箱换装作业的组织方式有（）。 垂直式换装。 水平式换装。 直接换装。 间接换装。 交叉换装。
张某拥有一条运输船，投保时船的保险价值和保险金额为1000万元，保险期限为1年，投保两个月后，张某将其船只所有权的40%转让给李某，投保8个月后，船因大风在海上沉没，发生全损。根据保险损失补偿原则，张某应从保险人处获得赔付的保险金额为（）。 400。 600。 1000。 1400。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
