[多选,案例分析题]

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加管理人员（）人。 A.5。 10。 20。 25。 将收益性支出按资本性支出进行账务处理会导致（）。 少计费用多计资产。 多计费用少计资产。 少计费用少计资产。 多计费用多计资产。 在道路货物运输中，属于特种货物运输的是（）。 大型特型笨重物件运输。 危险货物运输。 贵重货物运输。 特快件货物运输。 鲜活货物运输。 某男，40岁，头晕乏力1年半，加重伴皮肤黄染1个月。检验结果：血红蛋白55g/L，白细胞3.0×109/L，血小板53×109/L，网织红细胞18%；蔗糖溶血试验阳性，尿胆红素阴性，尿胆原阳性，尿含铁血黄素阳性，血清铁蛋白12.9μg/L。骨髓检查示增生明显活跃，红系占45%，中幼、晚幼红细胞为主。本病最有可能的诊断是（）. A.缺铁性贫血。 珠蛋白合成障碍性贫血。 PNH。 自身免疫性溶血性贫血。 PK缺乏症。 （）可以促进社会成员最大限度地使用这些“公共劳务”，使之获得极大的社会效益。 A.免费和低价政策。 B.平价政策。 C.高价政策。 D.平均成本定价法。

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。