如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（ ）。 很担心，但不知道该怎么办。 担心未来会出问题，找机会离开该公司。 私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子。 认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们 。
一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待，你会（ ）。 让他耐心等待，然后忙自己的事情。 边工作边询问一些关于他家里事情，但主要在于自己的工作。 要他出去转转，等到下班时再来找自己。 责怪他为什么不事先打个招呼 。
一般协议的特点包括（ ）。 合法性。 主体平等性。 意思表示一致性。 法律约束性。 双方利益的公平性 。
以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（ ）。 给下属有申诉的机会。 有利于员工改进行为和表现。 对管理者知识和能力要求高。 尤其适用于参与意识不强的下属。 让员工明白上级对其优缺点的评价 。
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。 职务特征。 技术心理成熟度。 个性特征。 工作内容熟练度。 家庭背景 。
劳动法律事件包括（ ）。
