培训评价的重点包括（） 培训过程进行分析。 培训效果认定。 培训师现有能力评价。 培训目标分析。
培训评价指标体系的全面性要求（） 评价指标应符合实际具有可操作性。 每一评价指标与目标之间一致。 评价指标全面反映培训工作目标要求。 各指标之间应尽可能独立。
为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（） 形成性评价。 过程性评价。 总结性评价。 诊断性评价。
下列属于培训评价职责指标的有（） 毕业生对口就业率。 师资队伍建设。 培训方法是否得当。 实验实习条件。
心理咨询的手段不包括（） 信赖。 宣泄。 领悟。 强化自我控制。 增强自信心。
关于培训评价效能指标论述错误的是（）
