当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[单选] 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。

A . 企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
B . 培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C . 培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性
D . 在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

职工受到事故伤害后,用人单位不认为是工伤,而职工或者其直系亲属认为是工伤的,由()承担举证责任。 职工或者其直系亲属。 用人单位。 劳动行政部门。 工会组织。 下列哪一情况下,汇票的背书转让有效? 出票人在汇票上记载了“不得转让”字样,后手再背书转让。 背书行为附有条件。 汇票被拒绝承兑或被拒绝付款后的背书转让。 汇票金额分别背书转让给2人。 通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。 卓越绩效标准。 六西格玛管理。 标杆超越。 IS0质量管理体系。 根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大。 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大。 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小。 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小。 人力资源管理案例分析:如何进行职业生涯规划 我的专业是计算机及应用,2000年7月大学毕业后来深圳打工,先在公司研发部任软件工程师,然后被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动,我发现自己现在对哪一行都不是十分精通,我真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人都失望! 【思考问题】 该如何选择自己的职业道路? 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

在线 客服