教材审核常用的基本方法有（）。 专家评审法。 头脑风暴法。 科学论证法。 教学实践反馈法。 比较对照法。
示范性培训教材开发的原则有（） 以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心。 以职业需求为导向，突出职业技能的培养。 要充分利用新技术、新方法开发示范性教材。 内容精选的个性化。 表现形式要更加灵活。
企业培训师备课的基本要领是：（） A、领会教材、吃透教材、与管理者沟通。 B、领会教材、了解教学环。 C、领会大纲、吃透教材、了解学员和准备设备。 D、做好学员的接待工作。
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（）是对培训教材审核的内容之一。 培训需求。 培训策划内容。 技能与知识比重。 培训组织形式。
目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（）
