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问题:

[单选] 我国的企业基本用工形式是(  )

A . 劳务派遣用工
B . 临时性用工
C . 聘任制用工
D . 劳动合同用工

薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。 薪酬战略。 薪酬反馈。 薪酬政策。 薪酬预算。 薪酬水平。 薪酬市场调查的主要方法有(  ) 文献收集法。 电话调查法。 上门拜访法。 面谈调查法。 随机抽查法。 下列选项中,属于绩效面谈的类型的有(  ) 单向劝导式面谈。 绩效考评面谈。 解决问题式面谈。 总结反馈式面谈。 绩效计划面谈。 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是(  ) 责任意识。 创造性。 主动性。 沟通协调能力。 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  ) 最常用。 最方便。 最可靠。 最便宜。 我国的企业基本用工形式是(  )
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