工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（ ）以上雇员同意。 1／3。 1／2。 2／3。 全部。
我国的企业基本用工形式是（ ） 劳务派遣用工。 临时性用工。 聘任制用工。 劳动合同用工。
绩效考评指标的来源不包括（ ） 组织战略。 经营规划。 发展战略。 绩效短板。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（ ） 开放式问题。 两难式问题。 排序选择型问题。 资源争夺型题目。
企业人力资源管理制度体系可以从（ ）人手，进行规划设计。 基础性管理制度和规范性管理制度。 基础性管理制度和员工管理制度。 规范性管理制度和员工管理制度。 规范性管理制度和岗位管理制度。
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（ ）
