最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。 A、目标路径理论。 B、领导者参与模型。 C、费德勒的权变模型。 D、赫塞和布兰查德的情境领导理论。
（）的研究得出结论，(9，9)型管理者工作效果最佳。 A、俄亥俄州立大学。 B、密歇根大学。 C、艾奥瓦大学。 D、管理方格。
以类为单元组合教材，加强科学教育活动内容纵横联系的方法，这是采用了（）选编科学教育内容。
企业组织与体制创新的原则包括哪几个方面?
分析了能将领导者从非领导者中区别出来的个性特质的理论是（）。 A、行为理论。 B、特质理论。 C、权变理论。 D、目标路径理论。
（）的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权，让他们按照自己认为合适的做法完成工作。
