社会保险是社会保障的核心内容，下列关于社会保险的说法中，正确的有（）。 ①社会保险的保障目标是通过社会保险金的支付保障社会成员的基本生活需要，保障水平相对较 ②社会保险是对国民收入的再分配，是保障制度的一部分，并与商业保险共同构成了一个全方位的社会风险保障网络 ③社会保险通过立法强制实施，是国家提供的公共产品，不以追求营利为目的 ④我国社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 ①③。 ②④。 ①③④。 ①②③④。
国际经验显示，保险机构属于比较谨慎的机构投资者，其选择投资对象时（） 青睐规模较大，历史上没有出现太大风险，每年均能获得红利回报的企业。 着重规模较大、成长性的企业。 注意小型的、历史悠久的企业，希望获得较高的回报。 注重高科技、环保性符合国家产业政策的企业。
为了规范保险营销员的营销活动，维护保险市场秩序，保护投保人和被保险人的合法权益，促进保险业健康发展，2006年中国保监会出台了《保险营销员管理规定》（保监会令〔2006〕第3号）（简称《管理规定》），成为首部专门规范保险营销员管理的部门规章。
《资格证书》有效期3年，期满前需要申请换发。申请换发该证书，持有人每年接受后续教育时间累计应不少于（）小时。 24。 36。 48。 80。
用来满足风险损失的发生超过了预期部分损失的准备金为（）。 总准备金。 未到期责任准备金。 寿险责任准备金。 未决赔款准备金。
关于职位薪酬体系，正确的说法是（）。 ①它的实施前提是组织中的人和职位是相互匹配的 ②它有利于实现同工同酬 ③它只根据员工的职位重要性大小确定薪酬水平高低，个人绩效对薪酬水平没有影响 ④严格、细致的职位薪酬体系灵活性较差，难以很好地适应复杂多变的市场 ①②④。 ①③④。 ①②③。 ②③④。
关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。
①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距
②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比
③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
