关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理 ①②④。 ①③④。 ①②③。 ①②③④。
为了规范保险营销员的营销活动，维护保险市场秩序，保护投保人和被保险人的合法权益，促进保险业健康发展，2006年中国保监会出台了《保险营销员管理规定》（保监会令〔2006〕第3号）（简称《管理规定》），成为首部专门规范保险营销员管理的部门规章。
保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于（）小时的岗前培训，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于12小时。 24。 36。 48。 80。
2009年12月22日，X寿险公司出售一套办公设备，该办公设备账面原值为240万元，已提取折旧120万元。出售价款150万元已到账，X寿险公司通过银行转账的方式支付清理费用6万元。发生清理费用的账务处理为（）。 借：银行存款60000 贷：固定资产清理60000。 借：营业费用60000 贷：银行存款 60000。 借：固定资产清理60000贷：银行存款60000。 借：银行存款60000贷：营业费用60000。
下列关于保险和赌博的说法中，错误的是（）。 ①保险要求投保人对保险标的具有保险利益或征得被保险人同意，赌博则无此限制 ②保险和赌博都可以使参与双方获利 ③保险和赌博都增加了新的风险，但前者把风险转移给了保险公司，后者则是由个人自己承担 ④保险谋求的是社会经济生活的安定，赌博则是一种危害社会的行为 ①②④。 ①④。 ①③④。 ②③。
关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容 ①②③。 ②③④。 ①②④。 ①③④。
国际经验显示，保险机构属于比较谨慎的机构投资者，其选择投资对象时（）
