● 摘要
随着我国保险行业迅速发展，保险公司的保险从业人员数量不断的增加。如何有效地管理保险公司的保险从业人员是当前每一个寿险公司所面对的问题。虽然，目前各家公司都已经建设了销售管理系统，但面对着监管政策和法律法规的调整、市场和公司竞争策略的变化，目前的销售管理系统还不能灵活的支持销售规则随时变动的需求，每次基本法改版都需要投入大量的人力物力来对系统进行调整和重新开发。根据规则引擎的设计思想，通过梳理保险销售管理的人员组织和薪资业务需求，我们设计并开发了一套基于规则引擎的销售管理系统，系统包括了对人员组织管理、薪资管理和规则引擎管理等功能。当保险销售管理的薪资规则发生变化时，只需要维护规则而不需要修改代码，系统采用软件工程理论知识，实现了规则引擎的操作功能，系统采用B/S架构，基于组件化设计原则，具有灵活性和可扩展性的优点，满足了业务规则由业务用户进行定义的需求。目前系统已完成整体的设计与开发，通过了系统的验收测试，并开始在某保险公司进行应用。系统运行平稳，满足销售管理部门的需要，提高了薪资规则变化的自定义维护水平，有效提升了销售质量，达到了系统设计要求。