开展培训评价必须明确评价目的体现了（） 系统性原则。 方向性原则。 社会需求原则。 客观性原则。
管理的重要组成部分，贯穿于计划实施的全过程，指的是（） 计划。 评价。 教育。 干预。 知信行。
培训评价的社会需求原则要求（） 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断。 将培训评价与培训指导相结合。 培训评价要有利于培训目标的实现。 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性。
健康教育与健康促进计划的实施是一项复杂的工作。要按时完成好实施工作首先要作出一个（） 计算表。 时间表。 规划表。 预算表。 控制表。
培训评价最根本的目的是（） 提高培训工作质量，促进就业和再就业。 对培训过程管理与监控。 引导培训工作服务于经济社会需要。 调动受训者参与培训的积极性。
从分析广泛的社会问题入手，了解社会问题与健康问题的相关性属于（）
