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问题:

[单选] 不属于常见的绩效辅导的方式的是(  )

A . 指导型辅导
B . 指示型辅导
C . 鼓励型辅导
D . 方向型辅导

职业活动内在的道德准则不包括(  ) 忠诚。 敬业。 审慎。 勤勉。 工资协议签订后(  )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。 5。 7。 10。 20。 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是(  ) 薪酬制度的合理性。 员工对薪酬的期望值。 员工职业生涯的阶段。 薪酬管理政策。 目前了解外部环境情况的主要方法是(  ) 专题性调研。 获取书面信息。 技术性预测。 获取口头信息。 “诚者,天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是(  ) 尊重事实和忠实本心的待人对物的态度。 对“天道”的真实反映。 诚信是做人的根本。 自然万物的客观实在性。 不属于常见的绩效辅导的方式的是(  )
参考答案:

  参考解析

每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格,但为了取得满意的指导效果,必须采用权变观点,根据具体情况采用不同的风格来进行指导。常见的辅导方式有指示型辅导、方向型辅导、鼓励型辅导,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。

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