问题:
A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导E . 创造型领导
● 参考解析
路径-目标理论确定了四种领导行为:指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;支持型领导,努力建立舒适的工作环境--亲切友善,关心下属的要求;参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;成就取向式领导,设定挑战性目标、鼓励下属发挥出自己的最佳水平。答案选ABCD。
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