问题:
A . 理论联系实际B . 前瞻性与持续性C . 严格考核和择优奖励D . 企业文化在前,专业知识技能在后
● 参考解析
培训与开发原则包括:理论联系实际,学以致用;前瞻性与持续性;全员培训和重点提高相结合;专业知识技能和企业文化并重;严格考核和择优奖励;因人施教和主动参与。
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