心理运动机能测试的内容主要包括（ ） 思维能力。 想象能力。 身体能力。 体质素质。 心理运动能力 。
在面试评估阶段可采用的评估方式包括（ ） 专家式评估。 评语式评估。 团队式评估。 评分式评估。 分组式评估 。
审核人工成本预算的方法包括（ ） 注意比较分析费用使用趋势。 保证企业支付能力和员工利益。 注意检查项目尤其是子项目是否齐全。 注意内外部环境变化，进行动态调整。 关注国家有关规定和发放标准的新变化 。
人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。 总量。 供给。 构成。 需求。 流动 。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ） 引进新产品。 引用新技术。 实现企业的新组织。 开辟新市场。 改进生产装备设施 。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
