尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是（） 敬业 。 诚信 。 奉献 。 公道。
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的 协作能力 。 创新能力 。 敬业精神 。 适应能力。
企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是（） 员工的才能第一位 。 员工的学历第一位 。 员工的社会背景第一位 。 有才无德者要慎用。
关于跳槽现象，正确的看法是 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽 。 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重 。 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干 。 跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉。
现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但是同时在一定意义上也说明这些从业人员（） 缺乏感恩意识 。 缺乏奉献精神 。 缺乏理想信念 。 缺乏敬业精神。
下列关于职业选择的说法中，正确的是
