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问题:

[单选] 企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()

A . 员工的才能第一位
B . 员工的学历第一位
C . 员工的社会背景第一位
D . 有才无德者要慎用

《中国商报》曾报道,乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意,没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字,结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅因为一“点”之差,16万元白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常职业活动中应() 强化责任意识 。 坚守工作岗位 。 诚实守信 。 勤奋学习,提高专业技能。 从业人员做到爱岗敬业,就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热,也不能“三天打鱼,两天晒网”,仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是() 主动 。 持久 。 务实 。 奉献。 尊重、尊崇自己的职业和岗位,以恭敬和负责的态度对待自己的工作,做到工作专心,严肃认真,精益求精,尽职尽责,有强烈的职业责任感和职业义务感。以上描述的职业道德规范是() 敬业 。 诚信 。 奉献 。 公道。 下列关于职业选择的说法中,正确的是 职业选择是个人的私事,与职业道德没有任何关系 。 倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾 。 倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 。 今天工作不努力,明天努力找工作 。 下列认识中,你认为可取的是 要树立干一行、爱一行、专一行的思想 。 由于找工作不容易,所以干一行就要干到底 。 谁也不知道将来会怎样,因此要多转行,多受锻炼 。 我是一块砖,任凭领导搬。 企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
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