践行敬业，要求从业人员要坚守岗位。而坚守岗位要求员工在困难和危险面前能够临危不退。下列关于临危不退说法不正确的是 遇到危险情况时，为了人民的生命和财产安全，从业人员要临危不惧，挺身而出，迎难而上 。 临危不退是敬业精神的具体体现，也是岗位责任的本质要求 。 在与歹徒斗争、抢险救灾还要把握策略方法，讲求科学，不能盲目蛮干 。 从业人员在遇到危险情况时一定要奋不顾身，毫不顾己，绝不后退。
《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错为“鸟鲁木齐”。仅因为一“点”之差，16万元白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常职业活动中应（） 强化责任意识 。 坚守工作岗位 。 诚实守信 。 勤奋学习，提高专业技能。
从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情、冲动。以上观点说明了敬业精神的特征是（） 主动 。 持久 。 务实 。 奉献。
李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（） 李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属。 作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神。 那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养。 李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用。
下列关于职业选择的说法中，正确的是 职业选择是个人的私事，与职业道德没有任何关系 。 倡导职业选择自由与提倡“干一行、爱一行、专一行”相矛盾 。 倡导职业选择自由意识容易激化社会矛盾 。 今天工作不努力，明天努力找工作 。
IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的
