访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。 正确。 错误。
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。 正确。 错误。
主管人员推荐方法的好处是主管人员对他所推荐的时候选人的能力有比较深入和全面的了解。 正确。 错误。
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。 正确。 错误。
在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。 正确。 错误。
工资是奖金的重要补充。
