当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 关于薪酬浮动幅度正确的说法是()

A . 在分层式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些
B . 在宽泛式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些
C . 高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
D . 在直线式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要大一些
E . 在陡峭式的薪酬等级结构中,薪酬浮动的幅度要小一些

天南星的功效是() 燥湿化痰,降逆止呕。 燥湿化痰,祛风解痉,散结消肿。 燥湿化痰,祛风解毒。 燥湿化痰,止咳平喘。 燥湿化痰,清热定惊。 薪酬改革往往遭到员工抵制,其主要原因是:() 员工与企业没有达成共识。 员工曲解了企业的意图。 报酬要素的选取不合理。 员工担心利益受影响。 宣传力度不够。 治疗痰火惊风,下列哪种药物最宜() 天南星。 白附子。 半夏。 皂荚。 胆南星。 白芥子具有的功效是() 清热化痰。 润肺化痰。 降气祛痰。 温肺化痰。 燥湿化痰。 薪酬制度的设计要点有() 薪酬水平与薪酬设计。 薪酬等级设计。 固定薪酬设计。 浮动薪酬设计。 福利设计。 关于薪酬浮动幅度正确的说法是()
参考答案:

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