当前位置:资格考试>人力资源

问题:

[单选] 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是(  )。

A . 情境模拟法
B . 头脑风暴法
C . 敏感性训练法
D . 角色扮演法

团队的有效性的构成包括(  ) 绩效。 成员满意度。 沟通。 团队设计。 外人的满意度。 “鞠躬尽瘁,死而后已”体现了职业活动内在道德准则的(  ) 忠诚。 审慎。 勤勉。 奉献。 下列哪一项既是职业道德的要求,又是社会公德的要求(  ) 爱岗敬业。 爱国为民。 诚实守信。 服务群众。 某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题,选项为精通”;“B.善于”;“C.尚可”;“D.不懂”,在这里,“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指(  )。 标度。 指标。 标记。 标准。 中国接受高等教育的人数增加的原因是(  )。 上大学的直接成本降低。 上大学的机会成本降低。 上大学的直接成本和机会成本都降低。 与上大学的机会成本无关。 目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是(  )。
参考答案:

  参考解析

“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。这种方法使受训者身临其境,在模拟实践中加深对管理原理的领会,以及对管理技巧的掌握,对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

在线 客服