当前位置:公共事业技能鉴定考试题库>劳动关系协调师题库

问题:

[多选] 用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有()

A . A、合法性审查
B . B、协商
C . C、公示告告知
D . D、报劳动行政部门审查批准

设函数f(x)=xex,则fn(1)=()。 (n-1)e。 ne。 (n+1)e。 n+1。 下列关于试用期期限表述正确的是() A、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 B、三年以上固定期限,试用期不得超过五个月。 C、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 D、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 设函数,=()。 A。 B。 C。 D。 劳资沟通的方法包括() A、清晰、简洁地发送信息。 B、积极倾听。 C、积极反馈。 D、全方位沟通。 对于违反企业规章制度员工的处理,必须遵循的原则有()。 A、对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理。 B、对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当。 C、处理结果应该向全体员工公示。 D、惩戒对其他员工具有威慑作用。 用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服