下面不属于静态的组织设计理论的是()。 组织体制。 机构。 信息控制。 规章。
提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是() 库克。 勒温。 泰勒。 德鲁克。
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于() 正激励。 负激励。 正反馈。 负反馈。
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。 正激励。 负激励。 内激励。 外激励。
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是() 激励的方式。 激励的内容。 激励的效果。 激励的形式。
人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()
