人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于() 正激励。 负激励。 正反馈。 负反馈。
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是() 内激励。 外激励。 正激励。 负激励。
人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为() 正激励。 负激励。 内激励。 外激励。
人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行() 激励。 培训。 规划。 考核。
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是() 绩效考核。 人员培训。 人员福利。 人员激励。
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
