组织行为学的两重性来自于（）。 管理的两重性 。 人的两重性 。 组织的两重性 。 多学科性 。 多层次性。
明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。 A、理智型。 B、情绪型。 C、意志型。 D、中间型。
具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（）。 A、能力低下。 B、一般能力。 C、天才。 D、才能。
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（） 指令型领导。 说服式领导。 参与式领导。 授权式领导。
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（） 乡村俱乐部式管理。 任务式管理。 中间型管理。 团队式管理。
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）
