借鉴心理学的研究成果，渠道权力的来源主要有（）。 奖励权。 强迫权。 法定权。 信息权。 否定权。
下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。 团队性原则。 隐性报酬原则。 适度性。 普遍性。
阿米巴痢疾时粪便呈（）。 柏油样便。 红色果酱样。 鲜血便。 胨状便。 米泔样便。
（）是影响绩效考核效果的重要因素。 绩效管理与组织战略的相关性。 管理者对绩效管理的认识。 高层领导支持。 绩效系统的时效性。
粪便外观呈白陶土样，主要见于（）。 胃癌。 消化道溃疡。 阻塞性黄疸。 肠道寄生虫感染。 服用铁剂、炭粉。
渠道成员常用的激励方法包括（）。
