当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。 初步面试 。 证明材料和背景材料的核实 。 申请表和简历的筛选 。 考试和测验。
关于工作说明书的描述，正确的是()。 工作说明书即工作描述 。 不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的 。 工作说明书是工作分析的直接结果 。 工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的。
在工作分析的()阶段，需要制定工作分析规范。 准备 。 设计 。 结果表达 。 反馈调整。
关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是()。 使人力资源管理者避免陷入例行公事之中 。 不利于降低成本 。 是中小企业中一个相对独立的机构 。 无法为管理者和员工提供直接的支持。
关于人力资源多面手的陈述正确的是 他们是较高层级的人力资源管理者 。 他们承担多种相互联系的人力资源管理职能 。 他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告 。 他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面。
消除企业内劳动力剩余的方法不包括()。
