[多选] 劳动纪律的内容包括（　　）。

A . 请假程序
B . 职业培训
C . 岗位职责
D . 员工发展
E . 操作规程

制订招聘规划时。原则不包括（　）。充分考虑内外部环境的变化。确保企业员工的合理安排。确保企业员工的合理使用。组织和员工共同长期受益。（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。资源配置。战略理论。行动计划。战略计划。在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。需求分析。确认培训。提出需求意向。确定培训人员及受训员工。集体合同的内容包括（　　）。劳动条件标准部分。一般性规定。实现目标的主要措施。过渡性规定。有效期问应达到的具体目标。订立集体合同时应当遵循（　　）　　的原则。内容合法。自主自愿。平等协商。公平合作。主体合法。劳动纪律的内容包括（　　）。

参考答案：

● 参考解析

劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：(1)时间规则，如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等；(2)组织规则，企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定；(3)岗位规则，如劳动任务、岗位职责、操作规程、职业道德等；(4)协作规则，如工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等；(5)品行规则，语言、着装、用餐、礼节等规则；(6)其他规则等。

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