人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。 各部门的发展计划是否可行。 各部门员工流动数据是否属实。 各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。 调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请。 审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请。
紧张性头痛的临床特点包括() A．成年男性多见。 B．多有恶心、呕吐。 C．多有失眠、焦虑或抑郁症状。 D．多为一侧性头痛。 E．颈部或肩背部肌肉僵硬感。
员工调动的种类有()。 升迁。 降职。 开除。 主动。 被动。
跨国调动通常可以分为()。 预先分派阶段。 出国旅途阶段。 履行职责阶段。 回国准备阶段。 回国旅途和回国后适应阶段。
企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。 如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道。 组织应该向被调动的员工支付相关调动费用。 员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业。 企业应该在多长时间内让员工知道是否批准。 将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度。
员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。
