头痛的治疗包括以下原则() A．减轻症状。 B．终止发作。 C．预防复发。 D．手术探查。 E．病因治疗。
员工处罚的管理措施包括()等。 员工不能按照规定上下班。 员工不服从上级的领导。 严重干扰其他员工或管理者正常工作。 偷盗行为。 员工在工作中违反安全操作规程的行为。
下列脑脊液检查的结果哪些符合低颅压头痛() A．腰穿压力低。 B．腰穿呈干性穿刺。 C．白细胞明显升高。 D．蛋白质正常。 E．氯化物正常。
腰椎穿刺后低颅压性头痛可有() A．恶心、呕吐。 B．颈僵硬。 C．眩晕、耳鸣、视物模糊。 D．脑脊液蛋白质含量增高。 E．少数患者脑脊液白细胞增多。
员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。 员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=1-员工流失率。
紧张性头痛的临床特点包括()
