员工处罚的管理措施包括()等。 员工不能按照规定上下班。 员工不服从上级的领导。 严重干扰其他员工或管理者正常工作。 偷盗行为。 员工在工作中违反安全操作规程的行为。
下列脑脊液检查的结果哪些符合低颅压头痛() A．腰穿压力低。 B．腰穿呈干性穿刺。 C．白细胞明显升高。 D．蛋白质正常。 E．氯化物正常。
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。 各部门的发展计划是否可行。 各部门员工流动数据是否属实。 各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。 调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请。 审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请。
员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。 员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=1-员工流失率。
关于偏头痛正确的是() A．发作前有先兆症状。 B．发作时可有感觉异常或运动障碍。 C．限于一侧的搏动性头痛。 D．常伴有恶心、呕吐、发热。 E．活动时加重，睡眠后减轻。
员工调动的种类有()。
