一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。 生产效率提高。 解决了单一岗位索然寡味的问题。 解决了“耗竭”精神问题。 经济收益大。 解决了生理状态问题。
头痛的治疗包括以下原则() A．减轻症状。 B．终止发作。 C．预防复发。 D．手术探查。 E．病因治疗。
员工处罚的管理措施包括()等。 员工不能按照规定上下班。 员工不服从上级的领导。 严重干扰其他员工或管理者正常工作。 偷盗行为。 员工在工作中违反安全操作规程的行为。
员工调动的种类有()。 升迁。 降职。 开除。 主动。 被动。
腰椎穿刺后低颅压性头痛可有() A．恶心、呕吐。 B．颈僵硬。 C．眩晕、耳鸣、视物模糊。 D．脑脊液蛋白质含量增高。 E．少数患者脑脊液白细胞增多。
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是()。
