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问题:

[多选] 企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

A . 如果是组织调动,应该提前多久让相关员工知道
B . 组织应该向被调动的员工支付相关调动费用
C . 员工提出调动,员工应该提前多长时间告知企业
D . 企业应该在多长时间内让员工知道是否批准
E . 将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

腰椎穿刺后低颅压性头痛可有() A.恶心、呕吐。 B.颈僵硬。 C.眩晕、耳鸣、视物模糊。 D.脑脊液蛋白质含量增高。 E.少数患者脑脊液白细胞增多。 员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()。 员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。 员工留存率=1-员工流失率。 关于偏头痛正确的是() A.发作前有先兆症状。 B.发作时可有感觉异常或运动障碍。 C.限于一侧的搏动性头痛。 D.常伴有恶心、呕吐、发热。 E.活动时加重,睡眠后减轻。 对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。 对员工工作满意度的测量与分析评价。 员工对其在企业内未来发展的预期和评价。 员工对企业其他工作机会的预期和评价。 非工作影响因素及期对工作行为的影响。 员工流动的行为倾向。 特殊类型的偏头痛常见下列哪型() A.眼肌麻痹型偏头痛。 B.偏瘫型偏头痛。 C.基底型偏头痛。 D.晚发型偏头痛。 E.偏头痛的等位发作。 企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。
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