企业培训的具体内容主要包括()。 培训目的、目标及要求。 培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人。 培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等。 培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等。 培训评估方式和指标，奖惩措施。
Alzheimer病的临床诊断依据和方法是() A．临床资料分析。 B．MRI示广泛脑萎缩。 C．PS-1或PS-2基因突变。 D．精神量表检查。 E．临床资料分析结合精神量表。
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。 培训的要求是什么。 培训的目标是什么。 开展哪些活动才能实现目标。 怎样检验目标是否达到。 建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系。
企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化。 对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师。 掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况。 能够进行培训预算管理和培训实施管理。 掌握培训评估的主要方法和手段。
患者，50岁，高血压病史，反复出现TIA、腔隙性梗死，痴呆，MRI如图，下列哪项诊断可能最大() A．血管性痴呆。 B．路易体痴呆。 C．Pick病。 D．Alzheimer病。 E．CJD。
痴呆的下列哪项描述是正确的()
