企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式 学院。 客户。 矩阵。 企业办学。 虚拟培训组织。
Alzheimer病的组织病理中不存在的结构是() A．老年斑。 B．胆碱能神经元脱失。 C．神经元纤维缠结。 D．路易小体。 E．血管淀粉样变。
企业培训的具体内容主要包括()。 培训目的、目标及要求。 培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人。 培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等。 培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等。 培训评估方式和指标，奖惩措施。
痴呆的下列哪项描述是正确的() A．血管性痴呆和Pick病均属于非变性病性痴呆。 B．Alzheimer病、感染性痴呆和额颞痴呆均属于变性病性痴呆。 C．多梗死性痴呆(MID)不是血管性痴呆中最常见的类型。 D．MID患者表现相对慢性起病脑功能缺损阶梯式进展和痴呆。 E．胆碱乙酰转移酶抑制剂可以改善AD患者的认知功能。
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是 通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会。 促进探讨和对话。 鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统。 学习共享系统的沟通形式是无限的。 促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力。
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。
