[单选] 关于绩效管理的说法，错误的是（）。

关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉 。 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点 。 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，是绩效考核结果没有好坏的差异 。 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工。 采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。 关键事件法 。 以行为为导向的考核方法 。 标杆超越法 。 行为锚定法。 构成生物膜的三类膜脂是（）、（）和（）。 关于投射检验的说法，正确的是（）。 投射检验常被用于测量智力 。 投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画 。 投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题 。 投射测验检查的是成就动机等深层次的个体特质。 有一条电阻线，在其两端加1V的电压时，测得电阻值0.5Ω；如果在其两端加10V的电压时，其电阻值为（）。 A、0.5Ω。 B、5Ω。 C、0.05Ω。 D、20Ω。 关于绩效管理的说法，错误的是（）。