[单选,A2型题,A1/A2型题] 有关血液的理化性质，错误的描述是（）。

由于用户的原因未能如期抄录计费电能表读数时，如何处理？ 通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。 人力资源宏观管理。 人力资源微观管理。 人力资源的企业管理。 人力资源全员管理。 下列瑞氏染色法的描述中错误的是（）。 血涂片干透后固定再染色。 冲洗时不能先倒掉染液。 复染时同样先加染液后加缓冲液。 冲洗时间不宜过久。 染色过浅时可适当延长染色时间。 什么是电费违约金？ 战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。 必须经常进行变革。 组织结构不宜太复杂。 人力资源战略必须要稳定。 人力资源战略与企业战略必须匹配。 有关血液的理化性质，错误的描述是（）。