当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。

A . A、直接观察法
B . B、阶段观察法
C . C、工作表演法
D . D、观察法

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。 A、主页招聘。 B、聊天发掘人才。 C、网上招聘。 D、校园招聘。 滑石的功效是()茯苓的功效是() 利水通淋,清热排脓。 利水消肿,渗湿,健脾,宁心。 利尿通淋,清解暑热,收湿敛疮。 利水渗湿,泻热,通乳。 利水通淋,化痰止咳。 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。 A、效果明显。 B、报名者多。 C、费用低廉。 D、费用昂贵。 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。 A、培养员工的忠诚度。 B、促进团结、消除矛盾。 C、招聘到高质量人才。 D、激励员工、鼓舞士气。 茵陈的功效是()地肤子的功效是() 清热利水,止痒。 利水通淋,通乳。 利湿退黄,解毒疗疮。 利水渗湿,解暑。 利尿通淋,清热利湿,止痒。 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。
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