当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。

A . A、效果明显
B . B、报名者多
C . C、费用低廉
D . D、费用昂贵

如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者,那么这个企业就不可能找到()的员工。 A、最出色。 B、最优秀。 C、最合适。 D、最认真。 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。 A、应聘简历和应聘表格。 B、应聘简历和应聘申请表。 C、主观材料和客观材料。 D、学历证明和工作简历。 现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。 A、主页招聘。 B、聊天发掘人才。 C、网上招聘。 D、校园招聘。 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是()。 A、直接观察法。 B、阶段观察法。 C、工作表演法。 D、观察法。 海金沙的功效是()猪苓的功效是() 利水消肿,渗湿。 利水通淋,健脾。 利水通淋,止痛。 利水渗湿,安神。 利湿退黄。 通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。
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