2017年杭州电子科技大学经济学院436资产评估专业基础[专业硕士]之西方经济学(微观部分)考研仿真模拟题
● 摘要
一、名词解释
1. 公共物品
【答案】公共物品与私人物品相对应,是供集体共同消费的物品。萨缪尔森和诺德豪斯给公共物品下了这样的定义:“公共物品是这样一些物品,它们的利益不可分割地被扩散给全体社会成员,无论个人是否想要购买这种公共物品。要使公共物品有效率地提供出来经常需要政府的行动。”公共物品具有与私人物品相对应的两个特性:
(1)非排他性。一种公共物品可以同时供一个以上的人消费,任何人对某种公共物品的消费,都不排斥其他人对这种物品的消费,也不会减少其他人山此而获得的满足。
(2)非竞用性。公共物品是提供给一切消费者的,无法在消费者之间进行分割。
由于公共物品既没有排他性又没有竞用性,所以能够从公共物品获益的人可以避开为公共物品付出费用,这称为“免费搭便车问题”。在公共物品的提供上,人们总是希望由别人来提供,而自己坐享其成。要使公共物品有效率地提供出来,经常需要政府的行动。
2. 拍卖人假设
,经济学家瓦尔拉斯假定市场存在一位【答案】实现经济一般均衡采取的是一种“试探过程”
,其任务是寻找并确定能使市场供求一致的均衡价格。 “拍卖人”
拍卖人寻找均衡价格的方法是:首先, 他随意报出一组价格,家户和厂商根据该价格申报自己的需求和供给。如果所有市场供求均一致,则他就将该组价格固定下来,家户和厂商就在此组价格上成交; 如果供求不一致,则家户和厂商可以抽回自己的申报,而不必在错误的价格上进行交易。拍卖者则修正自己的价格报出另一组价格。改变价格的具体做法是:当某个市场的需求大于供给时,就提高该市场的价格, 反之,则降低其价格。这就可以保证新的价格比原先的价格更加接近于均衡价格。如果新报出的价格仍然不是均衡价格,则重复上述过程,直到找到均衡价格为止。
3. 帕累托改进
【答案】如果对既定资源配置的状态予以改变,而这种改变使得至少有一个人的境况变好,同时其他任何人的境况没有因此变坏,则认为这种变化增加了社会福利,或称帕累托改进。利用帕累托标准和帕累托改进,可以定义最优资源配置,即如果对于既定的资源配置状态,所有的帕累托改进都不存在,即在该状态下,任意改变都小可能使至少有一个人的状况变好而又不使其他任何人的状况变坏,则这种资源配置状态为帕累托最优状态。
二、论述题
4. 联系信息不对称中的逆向选择理论说明劳动力市场上的逆向选择,并分析教育信号在克服这种逆向选择中的重要作用。
【答案】(1)劳动力市场信息不对称问题
劳动力市场交易的对象是劳动这种特殊商品,劳动是劳动力在劳动过程中的体力和脑力的付出。在劳动的需求方(雇主)和供给方(劳动者)交易之前,双方要根据各自掌握的一系列信息来商定劳动合约。一般情况下,雇主对某一岗位的体力和脑力劳动强度、劳动环境与工作条件可能给劳动者造成的负效用以及自身遵守合约的概率等信息的掌握是确定和充分的,但对劳动者的劳动技能及劳动过程中努力的程度(即劳动的质量和数量)这类信息的掌握则是不确定和不充分的。对劳动者而言,情况正好相反。这便是劳动力市场信息不对称问题。
(2)劳动力市场上的逆向选择
劳动力市场信息不对称问题容易造成劳动力市场上的逆向选择。招聘者在招聘人员的时候,很难根据简单的信息(如应聘者受教育程度、工作经历等)和简短的交流来判断应聘者是否合格。在劳动力市场上,招聘者很难实行一个最优工资策略。
如果招聘者降低工资,应聘者数量肯定减少,井且由于低工资而减少的应聘者中,主要是那些工作效率较高的人,而不是工作效率较低的人。这样工资下降的结果是应聘队伍的结构变化,高效率应聘者所占比例不断降低,低效率应聘者所占比例不断上升,从而整个应聘者的平均效率下降。反过来,如果招聘者提高下资,应聘者的数量就会增加,而在这些增加的应聘者中主要的可能是一些工作效率较高的人才,这些人认为现在的高工资才值得他们应聘,结果整个应聘队伍的平均效率就上升了。
由此可见,在招聘者所出的工资水平与应聘者的平均效率之间存在一个同方向变化的关系,平均效率随着工资水平的下降而下降,反之亦然。
(3)教育信号在克服逆向选择中的重要作用
教育信号在解决劳动力市场信息不对称中有重要作用。雇主虽然无法事先知道劳动者的生产率,但是根据教育状况可以判断其生产能力,教育也因此成为标志潜在生产能力的信号。
教育状况的意义并不限于它可能成为传递潜在生产能力的信号。生产能力信号仅仅是社会地位符号的一个部分,后者还包括一些前者所没有的内容。见识、品位、社会关系网络这些影响社会地位评价的因素并不能简单地归于生产能力范畴。而有关这些因素的信息,通过学校经历是可以在一定程度上体现出来的。也就是说,教育状况通过比传递能力信号更广泛的途径影响着雇主决策。因此,教育信号在克服劳动力市场的逆向选择中作用巨人。
三、计算题
5. 已知某厂商使用L 和K 两种要素生产一种产品,其固定替代比例的生产函数为Q=4L+3K。
(1)作出等产量曲线。
(2)边际技术替代率是多少?
(3)讨论其规模报酬情况。
(4)令P L =5PK =3。求C=90时K 、L 值以及最大产量。
(5)令P L =3PK =3。求C=90时K 、L 值以及最大产量。
(6)令P L =4PK =3。求C=90时K 、L 值以及最大产量。
,你得到什么结论? (7)比较(4), (5)和(6)
【答案】(1)该生产函数Q=4L+3K为固定替代比例的生产函数,曲线如图所示,它是一条直线型的等产量曲线,其斜率为 ,是一个常数,表示两要素的固定替代比3例为L :K=3:4。
,是一个常数。
(2)该生产函数的边际技术替代率为
图
(3)当该生产函数Q=4L+3K的所有生产要素使用量都增加λ倍时,
有
。这说明它导致产量增加兄倍,所以该生产函数是规
模报酬不变的。事实上,任何固定替代比例的生产函数都是规模报酬不变的。
(4)根据题意,该生产函数Q=4L+3K所对应的等产量线的斜率绝对值为
的预算方程5L+3K=90所对应的预算线的斜率绝对值为
于预算线的斜率绝对值。
如图(a )所示,三条平行的等产量曲线Q 1、Q 2和Q 3(用虚线表示)的斜率绝对值均小于预算线AB 的斜率绝对值,等产量曲线Q 2与预算线AB 所能达到的最大产量为等产量曲线Q 2所示。在A 点,厂商的全部成本都用来使用要素K ,要素L 的使用量为零。于是,
厂商的要素使用量为
, L=0,最大产量。
在等产量曲线的斜率绝对值小于预算线的斜率绝对值时,即
小等式左边表示厂商在生产中用1单位要素L 可以替代约单位要素K ,且保持产量不变;
单位要素K 。因此,厂,给定,即所有等产量曲线的斜率绝对值小不等式右边表示在市场上厂商按要素价格可以用1单位要素L 换取约
在生产中用1单位要素K 能替代商自然会全部使用要素K , 而要素L 的使用量为零。或者,也可以这样理解,不等式左边表示厂商单位要素L ,并保持产量不变; 不等式右边表示在市场上厂
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