在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是() A、岗位分析。 B、了解劳动力需求关系。 C、薪酬调查。 D、了解企业的财力状况。
在工程寿命成本中，（）是隐性成本。 A．环境成本和社会成本。 B．环境成本和经济成本。 C．经济成本和社会成本。 D．经济成本和机会成本。
工程寿命周期成本不包括（）。 A．经济成本。 B．环境成本。 C．社会成本。 D．机会成本。
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。 A、重新调整薪酬等级方案。 B、保持原有工资水平。 C、降低工资水平。 D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准。
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。 A、岗位与职务的相关度。 B、岗位的等级高低。 C、岗位与薪酬的对应关系。 D、岗位与绩效的对应关系。
企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()
