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问题:

[单选] 在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()

A . A、岗位分析
B . B、了解劳动力需求关系
C . C、薪酬调查
D . D、了解企业的财力状况

在费用估算中,()是在开发研究的初期阶段运用,通常在不能采用费用模型法和参数估算法时才采用。 A.费用模型估算法。 B.类比估算法。 C.参数估算法。 D.费用项目分别估算法。 费用估算方法中使用最广泛的是()。 A.费用模型估算法。 B.参数估算法。 C.类比估算法。 D.费用项目分别估算法。 甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为l7%。2012年和2013年发生如下业务: (1)甲公司自2012年1月1日起,将某一生产用机器设备的折旧年限由原来的l2年变更为15年,对此项变更采用未来适用法,对上述变更,甲公司无法做出合理解释,但指出该项变更已经经董事会表决通过,并已在相关媒体进行了公告。经复核,该固定资产使用寿命的预期数与原先的估计没有重大差异。该设备原价为2700万元,采用年限平均法计提折旧,无残值,该设备已使用3年,已提折旧675万元,未计提减值准备。 (2)2012年11月1日,甲公司与M公司签订购销合同。合同规定:M公司购人甲公司100件某产品,每件销售价格为22.5万元。甲公司已于当日收到M公司支付的款项。该产品已于当日发出,每件销售成本为l8万元,未计提跌价准备。同时,双方还签订了补充协议,补充协议规定甲公司于2013年3月31日按回购日的市场价格购回全部该产品。甲公司将此项交易额2250万元确认为2012年度的主营业务收入并结转主营业务成本l800万元,并计入利润表有关项目。 (3)2012年,甲公司着手研究开发一项新技术。研究开发过程中发生咨询费、材料费、研究人员工资和福利费等共计300万元,其中费用化支出l00万元。至2012年年末该技术尚未达到预定用途。甲公司将上述研究开发过程中发生的支出300万元均计入资产负债表“开发支出”项目中,其中:2012年年末“研发支出一费用化支出”科目余额100万元、“研发支出~资本化支出”科目余额200万元。 (4)2012年12月19日,甲公司与N公司签订了一项产品销售合同。合同规定:产品销售价格为2000万元,产品的安装调试由甲公司负责,合同签订日,N公司预付货款的40%,余款待安装调试完成并验收合格后结清。 2012年12月31目,甲公司将产品运抵N公司,该批产品的实际成本为l600万元。至2012年12月31日,有关安装调试工作尚未开始。假定安装调试构成销售合同的重要组成部分。对于上述交易,甲公司在2012年确认了销售收入2000万元,并结转了销售成本1600万元。 (5)2012年10月1日与K公司签订了定制合同,为其生产制造一台大型设备,不含税合同收入l000万元,2个月交货。2012年12月1日生产完工并经K公司验收合格,K公司支付了1170万元款项。甲公司按合同规定确认了对K公司销售收入计1000万元,并结转了成本为800万元。由于K公司的原因,该产品尚存放于甲公司。 要求: 工程寿命周期成本不包括()。 A.经济成本。 B.环境成本。 C.社会成本。 D.机会成本。 单位录用员工的,应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。 A、20日 。 B、25日 。 C、30日 。 D、两个月内 。 在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()
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