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问题:

[单选] 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。

A . A、重新调整薪酬等级方案
B . B、保持原有工资水平
C . C、降低工资水平
D . D、薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

工程寿命周期成本不包括()。 A.经济成本。 B.环境成本。 C.社会成本。 D.机会成本。 单位录用员工的,应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。 A、20日 。 B、25日 。 C、30日 。 D、两个月内 。 企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有() A、合理性原则 。 B、必要性原则 。 C、计划性原则 。 D、协调性原则 。 E、标准化原则  。 大华公司、M公司均为上市公司,2007年1月1日大华公司销售给M公司产品一批,价款为6000万元,增值税税率17%。双方约定3个月付款。M公司因财务困难无法按期支付。至2007年12月31日大华公司仍未收到款项,大华公司对该应收账款计提坏账准备800万元。2007年12月31日M公司与大华公司协商,达成债务重组协议如下: (1)M公司以银行存款偿还债务300万元。 (2)M公司以固定资产抵偿部分债务,设备账面原价为1050万元,已提折旧为300万元,计提的减值准备为30万元,公允价值为840万元,该固定资产已于2007年12月31日运抵大华公司。 (3)M公司以 A.B两种产品抵偿部分债务 A.B产品账面成本分别为450万元和240万元,公允价值(计税价格)分别为600万元和300万元,增值税率为17%。产品已于2007年12月31日运抵大华公司。 (4)将上述债务中的部分剩余债务转为M公司1827万股普通股,每股面值和市价均为1元。M公司已于2007年12月31日办妥相关手续。大华公司作为长期股权投资核算。 (5)大华公司同意免除M公司剩余债务的20%并延期至2009年12月31日偿还,并从2008年1月1日起按年利率4%计算利息。但如果M公司从2008年起,只要实现利润总额超过600万元,符合条件的当年年利率上升为5%。如果M公司年利润总额低于600万元,则当年仍按年利率4%计算利息。假定债务重组日预计M公司在债务延长期限每年实现的净利润总额很可能超过600万元。M公司2008年实现利润总额660万元,2009年实现利润总额450万元。M公司于每年末支付利息。 要求: (1)计算大华公司重组后债权的公允价值; (2)计算M公司重组后债务的公允价值; (3)编制大华公司债务重组时,第一年收到利息时,第二年收回本息时的账务处理; (4)编制M公司债务重组时,第一年支付利息时,第二年归还债务时的账务处理。 专家意见法的缺点是()。 A.花费时间较长。 B.缺乏面对面的交谈。 C.研究问题时间紧。 D.顾虑性强。 E.约束性强。 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。
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