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问题:

[单选] 揭示了教师的期望使学生的学习成绩和行为表现发生积极变化这一原理的效应称为( )。

A . 霍桑效应
B . 罗森塔尔效应
C . 巴纳姆效应
D . 费斯廷格效应

研究表明,容易产生职业倦怠的是那些低自尊或外控的教师,以及具有( )。 A型人格的教师。 B型人格的教师。 C型人格的教师。 D型人格的教师。 费登伯格认为,职业倦怠是过分努力去达到一些个人或社会的不切实际的期望的结果,这是一种( )。 临床的观点。 社会心理学的观点。 工作环境的观点。 社会历史学的观点。 教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对什么时的一种极端反应?( ) 个人压力。 生活压力。 工作压力。 社会压力。 教师要从过去作为单纯灌输者的角色中解放出来,推动以学习能力为中心的学生整个个性的和谐、健康发展,这属于教师角色中的( )。 研究者。 设计者。 促进者。 终身学习者。 加德纳多元智能理论认为,能正确建构自我的能力,知道如何引用这些意识察觉做出适当的行为,并规划、引导自己的人生,这属于( )。 人际智能。 内省智能。 自然观察智能。 逻辑—数学智能。 揭示了教师的期望使学生的学习成绩和行为表现发生积极变化这一原理的效应称为( )。
参考答案:

  参考解析

教师对学生寄以期待,学生就会发生相应于这种期待的效应。罗森塔尔把教师期望的预言效应称作皮格马利翁效应,也有人将之称为罗森塔尔效应。所谓“霍桑效应”,就是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特伦•福勒通过试验证明的一种心理学现象,它主要表现为:每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞,他仍然认为反映了自己的人格面貌,哪怕自己根本不是这种人。费斯廷格提出了认知失调理论,是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。

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