当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章绩效管理题库

问题:

[单选] 你在工作上已经全身心地投入了,但还是会屡屡出现差错,你会()。

A . 干一天算一天
B . 再坚持一段时间,如果还不行,考虑转行
C . 对自己不满,但也会不甘心
D . 自己已经全身心地投入了,所以问心无愧

某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室,一症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者很清醒,但拒绝住院,坚持要回家。此时医生应该() 尊重患者自主权,自己无任何责任,同意他回家。 尊重患者自主权,但应尽力劝导患者住院,无效时办好相关手续。 尊重患者自主权,但应尽力劝导患者住院,无效时行使干涉权。 行使医生自主权,为治病救人,强行把患者留在医院。 行使家长权,为治病救人,强行把患者留在医院。 劳动定额法属于()的绩效考评方法 品质导向型。 结果导向型。 行为导向型。 综合型。 某员工一直表现很好,最近不知何故,工作上很消沉,还时不时受到上司批评,你平时与他并无特别关系,对此,你会()。 估计他的状况是暂时的,过几天就会好起来。 很想帮助他,但叉不知如何帮助他。 找机会与他聊一聊。 努力工作,不希望出现那个员工那样的状况。 甲亢病人用甲巯咪唑治疗中,突眼加重时可加用() 丙硫氧嘧啶。 甲状腺素片。 利血平。 复方碘溶液。 131I治疗。 如果你新到一岗位,压力很大,你感到特别劳累如果再这样持续下去,医生警告,你的身体可能会出状况。这时,你的处理方式会是() 请假休息。 适应降低工作标准。 坚持。 寻求同事和主管的帮助。 你在工作上已经全身心地投入了,但还是会屡屡出现差错,你会()。
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