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问题:

[单选] 劳动定额法属于()的绩效考评方法

A . 品质导向型
B . 结果导向型
C . 行为导向型
D . 综合型

绩教管理系统总体评估的具体内容不包括(): 对管理制度的评估。 对绩效管理体系的评估。 对组织结构的评估。 对绩效考评指标体系的评估。 效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt-X0)-N-C,其中,()是值得计算的最关键的因素之一。 T。 N。 C。 X0。 下列关于附带认股权证债券的筹资成本表述正确的是()。 附带认股权证债券的筹资成本与普通股的资本成本基本一致。 附带认股权证债券的筹资成本与一般债券的资本成本一致。 附带认股权证债券的筹资成本应大于一般债券的资本成本但低于税前普通股的资本成本。 附带认股权证债券的利率较低,所以认股权证的筹资成本通常低于一般债券的资本成本。 在发行可转换债券时,设置按高于面值的价格赎回可转换债券的条款()。 是为了保护可转换债券持有人的利益,以吸引更多的债券投资者。 减少负债筹资额。 为了促使债券持有人转换股份,并锁定发行公司的利率损失。 增加股权筹资额。 你在工作上已经全身心地投入了,但还是会屡屡出现差错,你会()。 干一天算一天。 再坚持一段时间,如果还不行,考虑转行。 对自己不满,但也会不甘心。 自己已经全身心地投入了,所以问心无愧。 劳动定额法属于()的绩效考评方法
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