制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。 战略伙伴。 管理专家。 员工激励者。 变革推动者。
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 组织公民行为是一种积极的工作行为。 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为。 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为。 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用。 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报。
肝素抗凝的主要机制是（）。 抑制凝血酶原的激活。 抑制因子Ⅹ的激活。 促进纤维蛋白吸附凝血酶。 增强抗凝血酶Ⅲ活性。 抑制血小板聚集。
决定工作满意度的重要因素包括（）。 精神需求满足程度。 公平的待遇。 合作的伙伴和上级。 社会影响。 员工的人格特征及其与工作的匹配。
企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。 管理层的价值观。 对待风险的态度。 员工技能的性质。 员工的性别。
下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。
